工作近20年，福建厦门70岁大爷讨要170万元加班工资，近日，福建省厦门市思明区人民法院审结了这起案件，判令用人单位支付劳动者28万余元加班费，二审维持原判。

阿东（化名）是厦门某船只停泊点的值班管理员，2001年以来，他吃住都在停泊点，一干就是近20年，其间，他仅在父亲过世，儿子结婚等“大事”时请过假。

去年4月，阿东接到单位通知，5月1日起停泊点搬迁，不再需要人看管，他因此失去工作。

阿东回忆，近20年来，他的月工资从700元涨到3000元，但除了部分法定节假日有加班工资外，他从未领到过平日和休息日的加班工资，他将单位告上法庭，请求判令确认2001年8月18日至2020年5月1日双方劳动关系，并判令单位支付平时延鼎点娱乐时加班工资，周末休息日加班工资，法定节假日加班工资，未休年休假工资及经济补偿金等近170万元。

法院一审认为，阿东和单位虽然未签订劳动合同，但从阿东提交的工资支付凭证可以认定，双方自2001年8月20日起存在事实劳动关系。

同时，法院认为，阿东出生于1951年8月24日，至2011年8月24日已年满60周岁，2001年8月20日至2011年8月24日期间，阿东和单位双方可以认定为劳动关系，但2011年8月24日之后，阿东就已达到法定退休年龄，不具备签订劳动合同的主体资格，双方不存在劳动关系，所形成的关系应为劳务关系，阿东只能要求用人单位支付劳动报酬。

2022届毕业生文泽，鼎点娱乐注册已经手握8家互联网大厂的意向offer（录用意向书），在明年高校毕业生人数将超过1000万的背景下，他已经是佼佼者，对他来说，秋招任务已经圆满完成。

这才刚开始研究生三年级，阿里巴巴，腾讯，字节跳动，百度，美团，京东，快手，Shopee等互联网大厂都向文泽“转身”，等待的是他的挑选。

而同样是明年毕业，属于慈薇的秋招还尘埃未定，虽然目前已经拿到阿里巴巴的offer，但为了落户上海，她决定再拼到10月份。

“除了头部大厂，其他offer都是来凑数的”。

今年互联网大厂的秋招7，8月就已开始，比往年来得更早，抢人意图明显，阿里巴巴，腾讯，小米，字节跳动均称今年是“史上最大规模校招”。

其中，阿里巴巴计划开放113种岗位，有45种岗位首次招聘应届生，腾讯开放700鼎点娱乐登录0余份offer，同比增加四成以上，小米启动成立11年来最大规模的校园招聘，招聘人数将首次突破5000人，字节跳动将提供超8000份offer，较去年秋招同比增长30%，创历史新高。

对于刷到8个offer的“凡尔赛”成果，文泽不是没有心理准备，他明年将从北京知名院校的计算机研究所毕业，之前已经在研究所附近的字节跳动实习大半年。

在腾讯秋招“提前批”面试时，字节的实习能直接“背书”，文泽秋招的第一志愿就是腾讯的技术岗，他经常被师哥们“安利”，薪资突出，工作氛围好，没有加班文化。

一位今年拿到BAT秋招offer的应届生告诉时代财经，拿到头部大厂offer之后，再拿其他家的offer一般都是来凑数的，以此增加谈薪的筹码。

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